venerdì, 25 novembre 2011 alle 10:31
Sono in CIG in deroga. Ormai da febbraio e a dicembre scadrà in modo definitivo.
Non è un problema per me, visto che io, a dicembre, mi sarei comunque licenziata per intraprendere la mia nuova avventura, ma i ragazzi che sono con noi avranno due opzioni: o il governo Monti chiarisce le cose nel settore oppure c'è il licenziamento.
Dobbiamo seguire obbligatoriamente dei corsi se vogliamoi soldi della cassaintegrazione.
In base al nostro stipendio LORDO, dobbiamo frequentare un corso di 40 ore, a scelta tra una rosa di corsi davvero risibili.
I ragazzi hanno scelto Sicurezza sul lavoro e primo soccorso (anche se avevano già fatto il corso obbligatorio pagato dall'azienda).
Io ho scelto? Informatica 
La scelta, per me, era tra:
- Informatica
- Pasticceria
- Elettromeccanica
- Sicurezza sul lavoro.
La signorina della scuola di formazione( 
) mi ha detto che per frequentare corsi più "sostanziosi" (paghe e contributi, contabilità, amministrazione) dovevo avere uno stipendio lordo MINIMO di 2.500€
Insomma, chi ha uno stipendio "normale" e fa un lavoro "normale" non può ambire a nessun tipo di corso che possa fargli fare un salto di qualità. Deve restare nella mediocrità.
E sapete quanto prendono queste scuole per ogni ora del mio corso (e di quello degli altri) ?? 46,80€/h.. io ne devo fare 40.. 1.872€..
Ma se dessero questi soldi ai lavoratori o, meglio ancora, alle aziende? E non a queste sanguisughe pronte ad approfittare dei momenti di difficoltà?
Vogliamo risollevare l'Italia? Bene, via le agenzie interinali (altri sciacalli), via i centri per l'impiego (posti in cui devi riempire moduli su moduli, perdere tempo e pazienza, per non avere nulla), via questi inutili balzelli.
Devo iniziare il corso di Informatica, a loro detta il 30/11, ma CHE PECCATO, io settimana prossima sono impegnata con le prove allergiche e non posso partecipare. Vediamo i geni cosa si inventano per farmi fare queste 40 ore inutili entro il 31/12.
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